RECANATI TRA I TRE COMUNI SELEZIONATI DALL'ANCI PER IL PROGETTO NEET
Al via il percorso di formazione dedicato ai giovani non attivi
Bravi: "Recanati guarda ai Neet con progetti mirati di attenzione
Recanati è tra i 154 comuni italiani e tra i tre Comuni marchigiani, insieme a Pesaro e a Macerata, ad essere stato selezionato da Anci per partecipare al percorso di formazione e accompagnamento sui NEET.
NEET è l’acronimo inglese derivante dall’espressione “Not in Employment, Education or Training” che indica la fascia di giovani dai 18 ai 24 anni che non studiano, non lavorano e non frequentano corsi di istruzione o formazione. Un fenomeno molto diffuso che mette in luce la difficoltà dei giovani, soprattutto i più fragili, di accedere al mondo del lavoro.
Il progetto presentato dal Comune di Recanati è stato premiato per le proposte ideate, per la qualità della rete di collaborazione instaurata con i partner e per le numerose iniziative dedicate ai giovani già organizzate in passato sul territorio.
L’ obiettivo è quello di avviare con il supporto dell’Unione Nazionale Comuni italiani un percorso di formazione e crescita delle competenze per sviluppare progettualità innovative volte a sensibilizzare e includere i giovani NEET all’interno delle politiche pubbliche.
“Dobbiamo intervenire con progetti mirati di attenzione e formazione su questa fascia debole di giovani, non attivi, stimolando le loro passioni e attitudini per garantire un ruolo sociale all’interno della comunità – ha dichiarato il Sindaco di Recanati Antonio Bravi- Saranno di fondamentale importanza nella preparazione dei percorsi formativi i contributi dell’Università di Macerata e del centro di aggregazione giovanile Fonti San Lorenzo di Recanati per tenere saldi la correttezza metodologica e il legame col territorio.”
Un percorso promosso da Anci, in attuazione dell’accordo stipulato a novembre dello scorso anno con la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le politiche giovanili e del Servizio Civile Universale.
“Quello dei Neet è un fenomeno piuttosto recente, che si sta allargando dopo la pandemia. Sfiducia nelle istituzioni e difficoltà nel mettere a fuoco la propria identità personale e professionale sono tra le maggiori cause.- Ha spiegato l’assessora alle Politiche Sociali Paola Nicolini - Come Amministrazione intendiamo intervenire per dare un impulso a
rimettere in moto il dinamismo della crescita personale, per coltivare e mettere a frutto, comunque, le proprie energie e intelligenze in tutti i giovani e le giovani."
